Ideální přístup pro vytváření perfektního pracovního prostoru, který vyzařuje dokonalost

Čtete Entrepreneur India, mezinárodní pobočku Podnikatelských médií.

Pokud máte kancelář, kde se zaměstnanci necítí být inspirováni k práci a který má takové prostředí, které se projevuje na vzteku letargie, je na čase myslet na efektivní způsoby, jak přeměnit nejnovější pracovní kulturu vaší kanceláře. Jsem sám zaměstnancem, uvědomil jsem si, že práce v malém prostoru stísněném množstvím profesionálů může zabít pracovní pohodu, angažovanost zaměstnanců a jejich přirozené nadšení. Bude to téměř nepraktické zvládat všechno od hluku, výměny informací, světelného efektu, předpokladového vzduchu a nejdůležitějšího osobního prostoru.

Rozumíme, že je důležité mít jedinečný, podnikově specifický přístup, který odráží dokonalost, a to vše z očí odborníka.

Monica Parker, ředitel pracovního prostoru Morgan Lovell, je velkým jménem ve světě transformace pracovního prostoru a vysvětluje, jak nedostatek pohodlného kancelářského pracovního prostoru potenciálně ohrožuje vaše vlastní obchodní vyhlídky a ohrožuje schopnost pracujících profesionálů.

Zdůrazňuje vytvoření a přizpůsobení kanceláří podle typu podnikání nebo práce a chuti každého jednotlivce, který se na něm podílí. Ona říká, že jejich přístup nejen zahrnuje vytvoření pracoviště fantastické místo, ale také říká, že navrhování perfektní kancelářské prostředí jde mnohem hlouběji, než zdobení prostoru s fantazií židle a fascinující kusy nábytku.

To není jen o prostor s wow faktor, říká, i když má velký význam; je to o vytváření pracovních prostor, které jsou klíčové pro posílení, motivaci a obchodní cíle zaměstnanců.

Pohled do vztahu mezi pracovním prostorem a profesionály

Když má zaměstnanec možnost prozkoumat svou tvůrčí svobodu, zaměstnavatel musí očekávat vysoké vyhlídky na spokojenost zaměstnanců a vyšší produktivitu. Se soustředěnou myšlenkou na ztrátu kontroly nad tím, jak profesionálové přicházejí o podnikání v produkci konkurenceschopné práce ve svém vlastním stylu, ujistěte se, že jste získali a zažili jen výjimečné výsledky.

Dalším největším a snad přímo přínosným zaměstnavatelem je zvýšená úroveň důvěry ve funkční postoj zaměstnanců. Toto doplňkové zařízení, které jim umožní vytvářet vlastní pracovní prostor, dělá práci posilovače energie a dělá zázraky pro svou profesionální úroveň morálky a efektivity.

Myšlenka přizpůsobení personalizovaného prostoru

K vašemu překvapení, když jsou zaměstnanci povoleni přizpůsobit své kancelářské prostory slušné svobodě, věci se stávají ještě více vzrušujícími pro každého, kdo pracuje uvnitř profesionálního těla nějakého předpokladu.

Vaši zaměstnanci mají tendenci cítit přirozenou práci s dvojitým duchem a horlivostí, když se těší krásnému prostředí a prostoru , což nakonec vyústí v lepší, organizovaný a sjednocený systém, který vám přináší maximální spokojenost s obchodem.

Omezení otevřených kancelářských plánů

Existuje mnoho společností, které upřímně podporují myšlenku na zvýšení povědomí zaměstnanců vůči jejich týmu a pracovní etika prostřednictvím kanceláře s otevřeným plánem. Ačkoli nemají luxus soukromí, stále se jim podaří velmi spolupracovat s okolními lidmi a vytvářet transparentnost.

Tyto společnosti také chodí navíc k financování aktivit, jako je personalizace a zdobení kancelářského prostoru. Zaměstnanci si své dashboard radši přizpůsobí pomocí obrázků, maskotů, kávových hrnků se svými oblíbenými obrázky a doprovodnými zprávami.

Přesto přichází paradox: nedávný průzkum Ipsosu ukazuje, že téměř 90% návštěvníků po celém světě nejsou zcela spokojeni se svou pracovní kulturou a hlavním důvodem je nedostatečné soukromí. To naznačuje, že otevřené kancelářské plány mají určité omezení, které zahrnují omezené soukromí a špatné zaměření, jak potvrzuje Meg O'Neil, vedoucí designér a vývojář pokročilých aplikací a marketingu v Steelcase.

Pracovní prostor jednomyslně milovaný každým v kanceláři je ten, který každodenně generuje rostoucí produktivitu.

Zkuste vše, co pomáhá

Nejlepší způsob, jak dosáhnout rovnováhy v pracovním systému společnosti, je ocenit smysl pro inovativní myšlení, a snaha o přijetí holistických metod zdokonalování pracovního prostoru by byla velkým inovačním řešením.

Rostliny a dekorace

Navzdory skutečnosti, že dekorace přímo neovlivňuje produktivitu kanceláří, když je kombinována s motivačními zprávami a zelenými plány,

Výzkum provedený v roce 2011 o porozumění produktivitě kanceláří naznačuje, že když rostliny byly zavedeny do kancelářského systému, zaměstnanec začal zažívat nárůst pozornosti a celkové kapacity ve srovnání s dřívější situací.

Výklad výzdoby nemusí nutně naznačovat nákup těžkého drahého nábytku. Ačkoli poskytnutí vaší kanceláře zvyšuje svou hodnotu při návštěvě klientů, hraje poměrně méně významné místo při zvyšování účinnosti pracovní kultury.

Experiment prováděný Knight & Haslam (2010) pozorněji zkoumal účinky pracovního prostoru a zjistil, že srovnání na holé kanceláře, zaměstnanci pracující v dekorovaných kancelářích produkovali vyšší produktivitu a pozorovali zlepšení v oblasti pohody a zaměření.

Některé prvky motivace vám pomohou přivést do života váš pracovní stanici, z nichž některé zahrnují komfortní koberec, stěny a rozumný nábytek

Barevný koberec

Může to znít jako nejdůležitější příspěvek k budování příjemného prostředí na pracovišti. Nicméně, to rozšiřuje jeho účinek a apeluje na vaše nohy a oči stejně. Použití barevného koberce zlepšuje estetiku místa a doprovází vaše nohy nejlépe jako kancelářští pracovníci vstupují na recepci a do pracovního podlaží.

Malovat vaše stěny se svými oblíbenými

Vaše předsíní stěny potřebují pozornost, pokud jde o barvy barvy a obsahu, který na něj vložíte. Tapety a krásné umělecké dílo jsou vždy vítány a můžete jít za touto základní ozdobou zachytit pozitivní pozornost od profesionálů, aniž byste je rozptýlili.

Stejně jako pracovní stoly mohou být stěny personalizovány také s osobními fotografiemi zaměstnanců a jejich úspěchy a speciální role hráli. Požádáte je, aby předložili fotky, aby je vytvořily, takže je můžete viset na stěnách a chodbách recepce.

Při práci s předchozím zaměstnavatelem jsem objevil zajímavé rozšíření pracovního prostoru, kde visely slogany s fotorámečkem a motivační citace historických a obchodních vůdců světa. Doslova pracoval pro svou vlastní psychologii a proměnil mě jako inspirovaný profesionál, jaký jsem dnes!